从体用术赚钱思维和思路来触摸财富的天花板!

大家好,我是69爱阅读;关于财富和赚钱,不管是灰产项目,还是说其他的一些赚钱项目,又或者说是经营管理一家公司,比如像腾讯字节跳动公司。 从体用数三个维度来思考和取用,基于几个维度进行迭代和演化。而且,我觉得它是最好的方式, 因为它可以让你站在更高的领域,能见度,更具下化的去做发展和部署。并且从体和数两个维度来说,它可以帮助你抽象的概括出跨界的不同行业之间的共通之处。

用灰产的一些项目来展开论述或许更容易理解我对灰常的定义。其实很简单 不违法 并且它是可长线的,可持续发展的一类项目。本质上来讲 经营一家像腾讯阿里公司和做灰厂没区别,因为谁能说些公司在整个六加一产业链条上就有多么的光明和正义?我之前也分享过一些节目,大多数是从术的角度去展开论述,我之前说的方法论那种能放置四海接准并且具有普适性的通用模式。关于用其实具体的实施和执行方案维度是我最不屑也是最不关心的维度,因为社会上有大把的能把用发挥到极致的将才,他们能做的很好,甚至做的比我更好。

光有用和术是远远不够的。准确的说用和术两个段位或者维度都可以让你小富或者说是短暂的小富。但是如果上升到天花板之后,那么你就需要用体的指引来突破上限。所谓的财富天梯,所谓的体框架或者叫做生态,文绉绉的这样讲显然是太抽象了。云山雾绕的还以为我在念经传道,但是没办法, 因为块内容太难讲,无法通过其他的方式来达到抽象叙事的目的。举几个例子,比如说阿里巴巴的淘宝,早期的淘宝其实货架,把店铺从实体搬运到了互联网。但是它的本质并没有改变,因为它还是货架。为了从体维度打造生态,逐渐的到了04年的时候就建立了支付宝,后来呢又建立了菜鸟快递网络,还投资入股了百事快递。至此呢,淘宝的电商地位的整个生态壁环就被成功的构建起来,再也无法被其他的玩家撼动。后续又推出了阿里云云计算服务平台,把整个集团的体打造的滴水不漏。

把范围再扩大到另外领域。房地产领域的炒房客,中国房地产几十年的黄金档期造就了无数的房权神话,身下九位数的大佬比比皆是。我定义炒房其实也属于灰产,从逃笋盘开始到资金过桥再到持有和抛售,里面有非常多的游走在法律边缘的操作。同样的把段位再放低一点,在互联网领域游戏外挂辅助以及各种插变球的项目,本质上呢他们没区别。只是领域不一样,抽象的概括起来两者都是在把握流量维度闪转腾挪。 做熵减活动房地产把完的是资金流,和互联网玩的是用户流,都是流量的游戏。这也是自媒体赖以生存的底层逻辑。最简单的案例在抖音上卖课的频道,还有微商的微销模式,这些频道和团队的内容都有说明。 舒适的教程第一步 第二步 第三步 ,只要按照说明书操作, 那么小学生 农村大妈都能上手就必然导致其价值非常的微薄 。去搞些垃圾项目的人,那么要么是韭菜, 要么泡灰。相对的体就太难讲了, 每个人的认知水平不一样, 理解水平也不一样。1000个看客 ,那么就会有1000个哈姆雷特的版本。

所谓的体其实心法层面的内容,心法难以言传 ,它不是简单的结论, 而是自悟的过程。体用在赚钱这个象限,那么范围就非常广泛了。我将几个点和面作为包装隐喻混体之内的工作被很多人认为是高枕无忧轻松惬意的铁饭碗。其实如今体制内的工作和在分窝写字楼工作的白领没区别。都是拿着文凭混职位,玩的都是办公室宫斗的身份游戏。 这种把文凭当做买卖契约的精致立即主义,最终的结果那么肯定下岗失业。即便你在体制或者公司里能做到树大根深,宫斗胜处 。但是你绝对敌不过政策变化和企业倒闭。你花一辈子追求的科长 处长 ceo 这些职位都是无言之水, 无根之木的空壳身份。这些根本不是铁饭碗。洪武13年 朱元璋废除了持续2000多年的宰相职位,免宰相等级的官职,也只需要一纸文书。90年代外资进入中国,执行40岁裁员的策略 ,无数人辛苦熬了几十年 ,混到了总监副总裁的职位,由于无法的提供更多的价值输出,最后裁令就让群人呜呼哀灾。那么什么才是真正的铁饭碗呢?当然是实力和价值 ,创造价值才是财富的来源 ,是宫斗和挤队无法替代的实力。混职务和挂头衔终究是要下岗失业的。具备持续的赚钱能力 ,才是真正的铁饭碗。更准确的说,在你所属的生态位夯实基本盘做到可持续的输出 ,产能做到无可替代的优势,基于每个人的生态位不一样, 很多赚钱项目是不可复制的。 你只能根据自身特长选择一些适合你操盘的项目,以长期主义去执行, 最终就肯定能获得预期的效果。

但凡是有人说叫你支付或者叫你赚钱或者是网赚项目暴力项目 ,我劝你清醒一下, 这些肯定都是骗子,因为很多东西 ,他无法言传身教 ,而是靠个人的物形和执行能力。 同样的项目在不同的人手里操盘 ,那么其结果是完全不一样。所谓的生态位,可以理解成起手牌。斗地主的时候 ,你拿到手的牌不一样 ,那么你的打法肯定就不一样了。 那么起手牌其实就可以理解为你的自身实力,否则注定东施效颦的结果。项目的操盘运作手法虽然不能复制也无法学习 ,但是技能可以学习。也就说知识和认知发展更多的技能数可以提高项目运作的成功率。比如说经济学数学软件编程等等。这些技能都是公开的 ,知识没门槛只需要花时间去学习就能掌握。技能的学习不能创造利润,想要创造利润能赚钱, 那么你就需要做资源整合。 比如说用学习的技能来解决用户需求, 那么就能创造财富利用需求来做交易是基本的变现思维 。比如说你会编程, 那么你可以去公司打工 ,靠支付劳动力来换取利润。你的编程技能同样的也可以用在你的各种项目上 。比如说你做游戏外挂,结合自己的技能素进行生产和创新才属于创作者本身的知识产权。这种能力是无法被抄袭 。也无法被模仿的。

到这里会有误区 ,你以为你的技能足够多 你的知识足够丰富 ,那么就一定能快速的变现暴富。答案是无论你的技能有多强 ,认知有多高 ,这些都只能提高你运作项目的成功率,炒房很赚钱 ,炒币也很赚钱,p two p资金盘些都很赚钱, 但是不一定适合你。当下社会由于科技和生产力的提高, 物质的极大丰富, 而且非常廉价,解决温饱肯定是没有问题。但是想要巨富那另外一套体系了。体制内和大公司是天然的内卷化生态,员工在体制内或者大公司工作 ,旱涝保收 ,安乐无忧虽然稳定, 但是稳定是有代价的。这种稳定的确定性让发财的可能性也变得很小,如果想超越普通的中产, 那么就得把自己放到可能性足够多,但是生态不稳定的环境当中。虽然说失败的概率很高, 非常高。但是如果做成了巨富。早期的安卓操作系统为了融入海量的开发者 ,也为了打造生态安卓平台的早期的开发语言采用的是java .但是java的版权属于oracle公司,谷歌明知java存在版权隐患, 依然力推java作为主要的开发语言。在安卓成功占领市场之后 ,oracle在所有人的预料当中把谷歌给起诉了,谷歌为明知道有风险 却顶风作案, 原因很简单 ,因为为了抢占开发者市场 。为了快速的打造生态 ,也体如果重新搞一套开发语言 ,那么就必然会错失市场先机,而采用java就可以瞬间作用善意的开发者,等到市场已经被重新洗牌再来搞自己的开发语言也不迟。这就是典型的让整个体系出于不稳定的未知的状态, 虽然呢面临着各种不确定的因素,但是他可以快速的试错, 成为快速的破圈逆袭。

无独有偶,早期的淘宝的整套系统也是从国外买回来部署运营,虽然套系统垃圾 ,阿里自己肯定也能编写出更优秀的系统, 但是试错的成本太高 ,坑位太多,用现成的垃圾作为过渡期的试水,在这套垃圾系统上做迭代升级, 那么随着市场被逐渐的建立 再逐步的把套系统淘汰 ,这样做才是最低成本最高效的方案。在高度不确定的生态中 机会也是最大的, 面临的风险也最大 ,利用已有的资源在自己上层的领域进行突破 成功率才能更高。把体上升到人类历史同样也是适用的 西方解决内卷化靠的是地理大发现 ,也哥隆布发现美洲新大陆,麦泽伦的航球环形。站在个人角度的话,那在自己所属的生态位, 可以通过临近算法来实现突破,葡萄牙人攻占休达港之后, 借助休达港的自由港的优势, 通过发展航海运输技术听说非洲的盐进入了大量的贸易, 取代了阿拉伯人的贸易路线 ,殖民贸易最早就是这么来的。最后在新大陆 欧洲 非洲之间建立了稳定的三角贸易结构,在工业革命之前, 些国家就已经很富有了, 北约的基础就是在三角贸易的结构之上构建的。借助临近算法构建新生态的典型案例。 临近算法是一种净化算法 ,是存活率最高的一种创新思维。之前已经说到技术它不是财富 。你可以通过你的技能和劳动去公司打工赚钱。老板不管技术 不管财务 不管运营 每天悠哉 ,但是收入比任何员工都多 ,凭什么呢 ?凭的股权最多吗?那么如果是话 ,大家只需要花1000块钱都去注册一家公司 ,股权100%那不就都暴富了吗? 老板字眼 他是磨尖脑袋 ,做战略决策 ,承担一些风险的。他要担心资金链会不会断裂, 承担做项目的资金和法律等一切风险。其实是把脑袋憋在裤腰带上的工作。错误的决策就让公司破产倒闭 。种种生死攸关的决策每天都在发生。具体一点 。放到自媒体行业 你就得担心题材能不能火 。账号时候违规被处分 ,每天都要支付公司的运营费用,半年没有收入你是否能耐得住。但是作为员工 你不需要考虑那么多 ,你只需要完成交付的工作。

没有任何的精神压力 ,更没有任何的生死攸关的风险员工和老板是两个不同的物种 。就注定两者的财富天花板的上限不一样。员工再优秀 ,混到副总裁级别也不过年薪百万而已。老板需要做正确的决策, 需要成长一切的风险 ,过剩的时候倾家荡产 风生水起的时候暴力暴富。公司的总监或者经理其战斗力率不如餐饮店的老板 ,作为总监或者经理, 只需要为上级下达的任务负责, 而少有需要决策的情况。再牛逼的总监或者经理也不过掌握一些职场技能,在整个公司生态中, 只是一颗螺丝钉 ,离开整个公司体制 ,那么你啥也不会。如今的企业管理更加侧重可替代性,也是流水线式的。把工作以最小的力度拆分, 最后分发给不同的员工去执行。 每员工在公司里面的权重就微乎其微 ,少你芝麻照样做饼的地位。而且如果你离职公司 ,可以快速的换人回旋 ,在公司内除了决策层的所有职位, 都是公司意志训练化的产物。在生态环境之下无法净化出资产以外的技能。 离开生态环境你将一无是处。 “用”维度在职场上可以催生出打工皇帝,比如像球星奥尼尔,可以说是财富万贯, 但是财富只不过是过眼烟云, 那些给球星签支票发工资的幕后精英, 才是真正的财富拥有者。奥尼尔还算可以的, 有些明星和运动员穷奢机欲,挥金如土。 本质上他们暂时有那么点钱的穷人。他们只是财富的临时保管者,而作为餐饮店的老板, 你需要具备各种求生生存技能。

前段时间有一部纪录片叫做《富豪谷底求翻身》就真实的演绎了作为店铺的老板 他是如何从无到有构建店铺的整个过程。从店铺的选址 ,客流的统计 ,再到成本的估算 ,进货渠道 ,店铺品类的经营, 以及各种资金回笼的调度,甚至发展出自己的品牌。 需要具备很全面的求生技能,小店铺麻雀碎小 ,五脏俱全 。通常在初期 ,老板也是员工,身兼多职。需要考虑发展的技能术远超公司职员需要具备的职场技能。从体用术的角度来分析 ,至少技能仅仅是用的级别, 而餐饮店的老板至少是需要具备术的段位。总之 ,每段位 每领域下限, 或者说是每社会阶层都有对应其需求的求生技能赚钱项目, 不管是灰产还是黑产, 它和经营一家公司的技能术差不多。 一理通万理通 。在体维度他们是相通的,需要具备某个领域的技能术, 你就必须进入生态环境 ,在职场里你永远培育不出老板的技能,赚钱项目需要根据自己的生态位来定制演化发展策略。 因为能让你实现巨富的 ,一定是一套专属于你自己技能术的方案,每领域下限都对应了匹配的财富天花板也是财富天梯的上限 。所有人都活在森林法制的游戏规则之下, 财富是有灵性的 他会追逐那些创造价值的人!欢迎大家关注围工种号:69爱阅读。

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